自强不息    厚德载物

员工技能掌握的程度对企业发展的意义非常重要，每一个管理人员都非常重视对员工技能的培训，为强化全员对应知应会企业知识的学习与运用，很多企业投入了大量的人力物力，传统的集中培训的灌输方式，只追求了速度，却忽略了培训的效果，不仅浪费了大量的时间，而且还没有达到满意的效果。

        学习是一个不断积累的过程，漫长而枯燥。企业中要学习的知识也是在不断的增加，如何让企业知识在不断的增加过程中逐步让学员学到脑子里，应用到工作中呢？并且让员工不再把学习当做负担，养成习惯呢？

       提起“每日一题”或许大家都不陌生，无非就是每天答一道题而已，但是“每日一题”背后意义的重要性您可否知道呢？“每日一题”的应用非常普遍，最常见的就是铁路、煤矿、企业，甚至政府单位都在使用“每日一题”，和“每日一题”结合较多的是立式触摸一体机，将触摸一体机摆放于企业入口，员工上岗前进行指纹登录，屏幕会自动生成一道试题，然后进行答题记录...

      泰升培训考试系统中的“触摸式每日答题系统”正好解决了企业中遇到的这些问题，系统安装到本地服务器中，人员信息和试题信息都是由企业自己管理，更新方便、保密性好；学员只需要手指一摁，即可登录系统，系统界面自动显示抽取相应岗位的试题，不仅能防止替考，而且试题定位准确，智能方便；每次答题完成后，成绩排名随时更新，以答促学、以排名来激励员工的学习积极性；日积月累，学习效果逐渐显现出来，当学习成为常态、成为习惯，让企业更具有竞争力。